浏览次数: 1170 发布日期: 2019-08-04 10:56:19
返回列表学无之境,哪怕是再大的公司也是需要去不断的学习,不断的成长。所以基本每个企业都会定期进行商业培训,不仅帮助每个人的成长,更是帮助企业成长。那么商业培训内容有哪些?下面就让聚邦的工作人员来为大家讲解一下。
1、员工培训
给员工培训可以分为三类,有心态、思想意识类,占比10%;技能类,有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%;知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%等。只有员工职责做到位,有正确的态度,才能更好的学习其它内容。
2、总裁、领导培训
火车跑得快还是需要火车头来带,领导的判断决定着企业发展的方向。通过商业培训,由专业的老师跟学员共同分析行业发展,调整企业发展策略,达到扩大规模和赚取利益的目的。还能帮助解决企业遇到的融资等问题。
3、打造商业模式
不同的商业模式是企业存活的关键之一,比如“漏斗式的商业模式”让顾客持续不断的买单;还有“出奇制胜”运用巅覆时空的思维模式创造并引领商业潮流;还有通过培训产品思维、客户思维等,让销售流程简单化、优化打造持续的赚钱系统。
商业培训内容有哪些?没有最好的方法,只有适合自己的模式,每个企业的发展情况都不同,遇到的问题也不同,企业成功是不可复制的,所以就需要不断的去调整,通过商业培训找到更好的发展道路。
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